Audyt wewnętrzny to praktyczne narzędzie ułatwiające efektywne zarządzanie firmą. Zewnętrzny audytor jest w stanie obiektywnie ocenić działalność firmy i zauważyć błędy, jakie najczęściej się w niej popełnia. Przeprowadzana w ten sposób weryfikacja funkcjonowania firmy daje znacznie lepsze wyniki niż kontrole przeprowadzane przez pracowników firmy. Audyt pomaga też w doskonaleniu umiejętności pracowników. Wskazuje im szkolenia, z jakich powinni skorzystać w celu podwyższenia swoich kwalifikacji. Audyt może być ukierunkowany na całościową ocenę działalności firmy i jej wyników lub tylko na konkretną jej dziedzinę. Szeroko rozpowszechniony jest na przykład audyt finansowy skupiający się wyłącznie na kwestiach finansowych.

Doradztwo finansowe w tej formie przynosi bardzo dobre efekty. Audytor może podpowiedzieć, jak skuteczniej zarządzać finansami firmy. Jego rolą jest też kontrolowania sprawozdań finansowych firmy pod względem ich wiarygodności i zgodności z rzeczywistością. Bardzo często audyt sprawdza też, jak zostały zagospodarowane dotacje UE. Co ważne, nie powinniśmy kojarzyć audytu z kolejną kontrolą ukierunkowaną na wytykanie błędów poszczególnym pracowników. Pamiętajmy, że przeprowadza się go dla dobra całej firmy i to jest jego nadrzędny cel.